Declaração sobre escravatura moderna e tráfico de seres humanos

Declaração sobre escravatura moderna e tráfico de seres humanos

Esta declaração é feita de acordo com a seção 54 da Lei da Escravidão Moderna de 2015, que exige que as empresas façam uma declaração a cada ano estabelecendo as medidas que foram tomadas para garantir que seus negócios e cadeias de suprimentos não permitam a escravidão. 
 
Esta declaração foi publicada no site da Urschel International Limited, de acordo com a seção 54(7) da Lei da Escravidão Moderna de 2015. Um link para este documento está claramente visível na página inicial da empresa.   
 
"Escravatura moderna" é um termo que se refere a situações de escravatura, servidão, trabalho forçado ou obrigatório e tráfico de seres humanos. Inclui o exercício da propriedade sobre uma pessoa; coagir ou ameaçar alguém para realizar um trabalho que não faria voluntariamente; fornecer condições salariais e de trabalho que se situem abaixo dos padrões mínimos estabelecidos por lei (mesmo quando os indivíduos concordam); e organizar ou facilitar a viagem de outra pessoa, com vistas a ser explorada (mesmo quando a pessoa consente com a viagem). 
 
A Urschel International Limited tem uma posição muito firme contra a escravatura e o tráfico de seres humanos e assume um forte compromisso com o comércio ético.
 
Somos contra a escravatura e o tráfico de seres humanos sob todas as suas formas e fazemos esta declaração com o objetivo de definir os passos que iremos tomar para garantir que não existe nenhuma prática de escravatura ou de tráfico de seres humanos na nossa atividade empresarial nem nas nossas cadeias de abastecimento. 
 

Sobre a Urschel 

Somos uma empresa dedicada à produção de equipamento de corte comercial para produtos alimentares e à respetiva venda à indústria de processamento alimentar e indústrias relacionadas. 
 
Nossa empresa controladora é a Urschel Laboratories Inc., sediada nos Estados Unidos da América.
 
O nosso volume de negócios anual, incluindo as nossas empresas subsidiárias, ultrapassa os 36 milhões de libras esterlinas (GBP). 
 
A Urschel International Limited tem sete empresas subsidiárias que também se dedicam à venda de equipamento de corte para produtos alimentares. Estas empresas subsidiárias situam-se na Polónia, Argentina, Espanha, Países Baixos, Suíça e Alemanha e são:
Urschel International Polska Sp. z.o.o. 
SCI Urschel Laboratoires 
Urschel LatinoAmerica, S.R.L 
Urschel Espana S.L, 
Urschel B.V. 
Urschel AG 
Urschel Deutschland GmbH 

Esta declaração é feita em nome da Urschel International Limited e das suas subsidiárias.

As nossas cadeias de abastecimento são essencialmente constituídas da seguinte forma:
  • A nossa empresa controladora nos Estados Unidos da América corresponde a cerca de 80% a 90% da nossa cadeia de abastecimento, fornecendo (a nós e às nossas subsidiárias) a maior parte de peças e equipamento de corte.
A cadeia de abastecimento restante é composta por:
  • Fornecedores para peças, ferramentas e motores novos e recondicionados
  • Instalação de peças elétricas e fiação; e
  • Trabalhos de produção de chapas metálicas.
O nosso compromisso com o comércio ético

Esta declaração reflete o nosso compromisso em agir de forma ética e com integridade em todas as nossas relações comerciais e em implementar e aplicar sistemas e controlos eficazes para garantir que não ocorre nenhuma situação de escravatura ou tráfico de seres humanos em nenhum ponto do nosso negócio ou das nossas cadeias de abastecimento. 
 
Nossas políticas relativas a escravidão e tráfico de pessoas 
 
Temos o compromisso de garantir que não haja escravidão moderna ou tráfico de pessoas em nossas cadeias de abastecimento ou em qualquer parte de nossos negócios. Temos o compromisso de agir de forma ética e com integridade em todas as nossas relações comerciais e de implementar e aplicar sistemas e controles eficazes para garantir que a escravidão e o tráfico de pessoas não ocorram em nenhum lugar de nossas cadeias de abastecimento. 
 
Temos tolerância zero à escravidão e ao tráfico de pessoas. Para garantir que todos os membros da nossa cadeia de abastecimento e contratados ajam conforme nossos valores, implementamos um programa de conformidade da cadeia de abastecimento. 
 
Além disso, e como parte de nossa política para mitigar o risco de escravidão moderna e tráfico de seres humanos, tomamos medidas para identificar e avaliar potenciais áreas de risco em nossas cadeias de abastecimento e monitorá-las. 
 
Para ajudar a identificar e a monitorizar o risco de escravatura e de tráfico de seres humanos na nossa cadeia de abastecimento, comprometemo-nos a fazer o seguinte:
  • Avaliar os fornecedores para garantir que estão empenhados em práticas de trabalho éticas, antes de fazermos encomendas a novos fornecedores. 
  • Incluir disposições contra a escravatura e o tráfico de seres humanos nos nossos contratos com fornecedores. 
  • Se for considerado apropriado, os fornecedores novos e existentes serão visitados no local para garantir a aderência aos nossos padrões de cadeias de abastecimento transparentes e éticas. 
  • Podemos pedir aos fornecedores para relatar as etapas que realizam para eliminar a escravidão moderna e também podemos solicitar que revejam suas próprias políticas contra escravidão e tráfico de seres humanos. 
  • Solicitar um compromisso por escrito de nossos fornecedores de que nenhum funcionário da agência está sendo explorado como parte de qualquer escravidão ou tráfico de pessoas.  
  • A nossa empresa mãe também nos transmitiu o seu compromisso com as práticas de trabalho éticas. 
Trabalhadores temporários
  • Empregamos trabalhadores temporários através de agências de emprego bem conceituadas que cumprem a nossa política contra a escravatura e o tráfico de seres humanos.
  • Todos os trabalhadores de agências terão de assinar um documento no primeiro dia em que trabalham connosco.  Este acordo confirma que a agência não trata o trabalhador de forma desumana e fornece informações sobre como comunicar qualquer preocupação que surja.    
  • A fim de garantir que não existe trabalho forçado, escravo ou infantil, durante o processo de admissão de qualquer trabalhador temporário, os Gestores de Linha irão verificar se este/a tem mais de 16 anos de idade, se não pagou nenhuma taxa de recrutamento para obter o trabalho, se não teve de entregar o seu passaporte e se é livre de deixar a agência quando quiser.  
Clientes 
  • Trabalharemos em estreita colaboração com os nossos principais clientes com o objetivo de garantir que cumprimos quaisquer práticas e procedimentos de emprego que sejam especificados nas suas auditorias, incluindo os sistemas que utilizam para mitigar os riscos de situações de escravatura e tráfico de seres humanos. 
Funcionários
  • Todos os novos funcionários são nomeados diretamente, sendo verificado o seu direito a trabalhar no Reino Unido. 
  • Não existirá trabalho forçado, escravo ou involuntário.
  • Todo o trabalho suplementar é voluntário. 
  • Todos os funcionários recebem treinamento para garantir que entendam como identificar a escravidão moderna e o tráfico de pessoas e que medidas podem adotar para (a) mitigar o risco de escravidão e tráfico de pessoas e (b) denunciar suspeita de escravidão e tráfico de pessoas. 
Formação
  • Para garantir um elevado nível de compreensão dos riscos da escravatura moderna e do tráfico de seres humanos nas nossas cadeias de abastecimento e no nosso negócio, forneceremos formação aos nossos funcionários. 
  • Também poderemos solicitar aos nossos parceiros de negócio que proporcionem formação aos seus funcionários, fornecedores e prestadores de serviços.
  • Reconhecemos que o treinamento é uma maneira fundamental de aumentar a conscientização. O treinamento que fornecemos geralmente faz parte de um processo de indução para novos funcionários, para ajudá-los a entender a posição da organização em relação à escravidão e ao tráfico de pessoas, e estamos comprometidos em fornecer treinamento adicional durante o período de permanência dos funcionários. 
Sanções por incumprimento
  • Caso se verifique que um fornecedor está envolvido em qualquer forma de escravatura moderna, o seu contrato será rescindido imediatamente ou na data de renovação prevista, dependendo da gravidade do incumprimento.  
  • Caso se verifique que um funcionário não cumpriu qualquer uma das nossas políticas ou que teve conhecimento, tolerou ou não comunicou quaisquer suspeitas de escravatura moderna no nosso negócio ou nas nossas cadeias de abastecimento, o mesmo será sujeito a um processo disciplinar da Empresa.
  • Caso se verifique que uma agência esteve envolvida em qualquer forma de escravatura moderna, o acordo celebrado com a mesma será rescindido.
Nossa eficácia no combate à escravidão e ao tráfico de pessoas
  • Usamos estes principais indicadores de desempenho (KPIs) para medir a eficácia de nossa garantia de que a escravidão e o tráfico de pessoas não ocorram em nenhuma parte de nossos negócios ou cadeias de abastecimento:
 
Manter um registro de todos os novos fornecedores e um registro de quaisquer verificações realizadas;
Registrar, monitorar e acompanhar as reclamações de nossos funcionários por meio de nossos procedimentos de queixas/denúncias;
Manter um registro e os resultados das visitas aos fornecedores;
Manter um registro de todos os fornecedores e agências com quem encerremos relacionamentos devido a violações da norma de escravidão moderna
 
Esta declaração de escravidão e tráfico de pessoas é feita em conexão com a seção 54(1) da Lei da Escravidão Moderna de 2015 e constitui a declaração sobre escravidão e tráfico de pessoas do nosso Grupo para o exercício financeiro com final em 31 de dezembro de 2019. 
Foi aprovada pelo Conselho de Administração em 20 de julho de 2020, de acordo com a seção 54(6) da Lei da Escravidão Moderna de 2015. 
Richard Cranefield
Director
URSCHEL INTERNATIONAL LIMITED